2 ноября 2011 года корпорация Parametric Technology Corp. (РТС) провела online пресс-конференцию с участием нового генерального директора компании PTC в России.
РТС является мировым разработчиком программной платформы для оптимизации всех процессов дискретного производства от концептуального проектирования изделия до вывода из эксплуатации. Программные решения РТС позволяют сокращать издержки, контролировать процессы разработки, улучшать взаимодействие с поставщиками и заказчиками, использовать систему ERP в полном объеме.
Компанию PTC в России возглавил Александр Тасев, знаковая фигура рынка, до этого руководивший представительством Autodesk в России и странах СНГ. Участники пресс-конференции познакомились с итогами финансового года компании, планами PTC на 2012 год, трендами рынка и дискретного производства в России и мире, а также получили ответы на интересующие вопросы.
Программа пресс-конференции:
- Выступление Александра Тасева, генерального директора PTC в России.
- Презентация финансовых результатов компании за 2011 год.
- Планы корпорации PTC на 2012 год.
- Дискретное производство в России и мире: цифры, аналитика, прогнозы.
- Сессия вопросов и ответов
Программные решения РТС разработаны для производителей дискретной продукции и разработчиков готовых изделий (НИИ, КБ). Решения PTC применяются предприятиями машиностроения, ракето- или самолетостроения, автомобильной промышленности, ВПК, судостроения, потребительских товаров, электрики или электроники, приборостроения, нефтегазового отрасли, металлургии и др.
Эксперты компании прокомментировали следующие темы:
- Как достичь намеченных бизнес-целей — увеличение доходов, сокращение издержек и др.?
- Как продолжить выпуск качественной продукции, но с меньшими затратами?
- Как не только разработать инновационное изделие, но и поставить его выпуск на поток в различных конфигурациях?
- Как проанализировать идеи разработки новой продукции и расширить ее ассортимент в рамках бюджета и графика?
- Как добиться повышения производительности, новаторского подхода и тесного сотрудничества?
- Как наладить координацию комплексных рабочих групп, распределенных по 11 часовым поясам?
- Как обеспечить соблюдение корпоративных стандартов и процедур, если персонал все время меняется, а на предприятии постоянно идет реструктуризация?
- Как обезопасить компанию, своевременно выполняя все требования государственных органов?
