isicad.ru :: портал САПР, PLM и ERP :: версия для печати

Статьи

8 октября 2013

АСКОН что-то задумал и готовит новое поколение

Давид ЛевинДавид Левин

С некоторых пор isicad.ru поддерживает раздел «Вакансии», в связи с чем мне приходится время от времени видеть приглашения на работу и соответствующие разделы сайтов различных компаний. Иногда такие взгляды дают пищу для размышлений, чуть большую, чем обычно.

Фраза, вынесенная в заголовок, не требует обязательного завершения: в русском языке большинство непрофильных читателей поймет заголовок так, что некий АСКОН ведет подготовку молодых кадров. Однако, согласитесь, в контексте нашей отрасли заголовок можно уточнить минимум двояко: и как «... новое поколение программистов», и как «... новое поколение продуктов». Эта двусмысленность неслучайна, она отражает мое впечатление от просмотра свежего сайта типа «Приглашаем на работу», который, если судить по адресу, по логотипу и по участию В.Захарова, относится к АСКОНу, однако не упоминается на основном сайте компании.

На новом сайте (для краткости буду его именовать А2014) можно увидеть двадцать симпатичных молодых или моложавых лиц и как бы характеристики трех продуктов с весьма туманным описанием. Однако, если вы хотя бы минимально доброжелательны, хотя бы минимально представляете себе АСКОН и Владимира, а также хотя бы минимально цените свежий дизайн (высокое качество которого отметила веб-начальник портала isicad — строгая Анна Котова), то получите недвусмысленный мессидж: они задумали и делают что-то неслучайное и перспективное.

В этой заметке я делаю кратко-деловой обзор A2014 и привожу некоторые свои комментарии.

1. КТО МЫ, ЧТО НАС ОБЪЕДИНЯЕТ, ЧТО МЫ СОЗДАЕМ, ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ

В подзаголовке приведены названия четырех разделов А2014.

КТО МЫ — это такая картинка:

АСКОН-job-1

за которой следует довольно известная, но лаконичная и красочная, общая характеристика АСКОНа.


ЧТО НАС ОБЪЕДИНЯЕТ — это про командный дух. В этом месте, используя приводимые на A2014 коллажи, я сваял свой собственный интегрированный коллаж второго уровня :

АСКОН-job-2

Обратите внимание: Владимир назван «Руководителем дивизиона». (Когда-то я два года провел в боевом ракетном дивизионе, так что мои чувства можно себе представить ).


ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ — это собственно три свободные позиции (ведущие разработчики С#: по серверной и клиентской части, а также программист С++) и требования к кандидатам (ну, кого интересует — посмотрите).


И, наконец, ЧТО МЫ СОЗДАЕМ. Скупая информация о трех проектах предваряется вот этой картинкой:

АСКОН-job-3

Не думаю, что дивизион Захарова делает еще одно асконовское ядро!:). Скорее ядро — как маркетинговый хит АСКОНа — совершенно уместно используется в качестве эффективной маскировки и весомого инструмента привлечения.

2. Три проекта: CORVETTE, PILOT-ICE и TORNADO

Каждый проект иллюстрирован портретиками участников, указаниями их должностных ролей и некоторыми высказываниями сотрудников. Безоговорочно верю в искренность приводимых слов, свидетельствующих о преданности каждого участника своему проекту и любви к нему, однако, ниже цитирую только то, что может хоть как-то навести на мысли о содержании проекта. Комментирую проекты А2014 в порядке нарастания моего любопытства.

CORVETTE представлен как современный игровой движок с конструированием. С ним ассоциированы три молодых человека: программист, дизайнер и инженер по тестированию. В уста программиста вложены такие слова: «Как связать современный игровой движок с конструированием? Как сделать мультиплатформенное приложение с таким интерфейсом, чтобы было удобно работать как на традиционных ПК, так и на планшетах и смартфонах, да еще от разных производителей?»

PILOT-ICE характеризуется как система инженерного документооборота. В проекте — четыре участника: руководитель проекта, системный архитектор, инженер по тестированию и программист. Руководитель проекта говорит: «Система инженерного документооборота для проектировщика — это как система контроля версий для программиста. Только вместо исходных кодов проектировщики работают с CAD-файлами: 3D-моделями, чертежами, текстовыми документами. Поэтому мы создали для проектировщиков специальный инструмент, помогающий хранить документы, учитывать версии, совместно работать над проектом».

«TORNADO — это система проектирования нового поколения», — говорит А2014. Я сразу подумал о Belmont Хирштика. Судите сами по некоторым цитатам:
«Колоссальный проект. Проект такого уровня в России возможен только в АСКОН. Крутейший проект! Аналогов такого нет! Возможность принять участие в проекте такого уровня выпадает один раз в жизни и не каждому разработчику. Уникальный, большой проект, который откроет новые возможности для проектирования. До нас в России этим ещё никто не занимался. И в мире аналогов очень мало...».

Однако, я обещал цитировать только нечто содержательное; к такому условно можно отнести следующее:
«... продукт, который минимально ограничивает пользователя, находясь как бы на грани freeform моделирования и классического объектного CAD. Принципиально новый способ визуализации модели, когда пользователь всегда видит результат операции. Используем современные средства разработки, тестирования (TDD, continues integration, integration testing). Процесс построен по принципам гибкой разработки, когда команды сразу видят результат своей работы и получают отзывы, а не работают в „черном ящике“», «Конструирование визуального языка, с помощью которого приложение через пиктограммы и другую графику общается с пользователем»,

В TORNADO упоминаются девять человек: четыре программиста, два аналитика, дизайнер, технический писатель и инженер по тестированию.

3. Что все это значит?

Чисто интригующая реклама — достаточно известный жанр, он имеет полное право на самостоятельную жизнь — тем более, когда попутно выполняет функцию конкретного приглашения на работу.

С другой стороны, я уверен, что такая солидная фирма как АСКОН не склонна заниматься авантюрами: проекты, которые так сдержанно представлены на А2014, прямо или косвенно, под теми или иными названиями, скорее всего, уже фигурировали в опубликованных планах компании — хотя бы на уровне общего стратегического обзора перспективы, традиционно представляемой топ-менеджерами. Более того, написание и описание PILOT-ICE вполне ассоциируются с характеристикой уже существующего ЛОЦМАН-ПГС. Для особенно интригующего TORNADO у меня тоже есть свои ассоциации. Впрочем, подождем, когда их уточнит сам АСКОН.

Обратите внимание: 2014 год — год 25-летия компании АСКОН, и сюрпризы обязаны быть, в том числе — ожидаемые, например, достижение уровня выручки в 1 000 000 000 рублей. Если, конечно, не помешает какой-то касающийся всех нас кризис. Но это уже совсем другая история...


Все права защищены. © 2004-2024 Группа компаний «ЛЕДАС»

Перепечатка материалов сайта допускается с согласия редакции, ссылка на isicad.ru обязательна.
Вы можете обратиться к нам по адресу info@isicad.ru.