¬аше окно в мир —јѕ–
 
Ќовости —татьи јвторы —обыти€ ¬акансии Ёнциклопеди€ –екламодател€м
—татьи

5 апрел€ 2018

–оботизаци€ откроет путь к творчеству

»рина “равина, ≈катерина ¬ронска€

»рина “равина


¬ преддверии —ибирского ‘орума »ндустрии »нформационных —истем (—»»—-2018) »рина “равина, президент »“-ассоциации —ибјкадем—офт, заместитель председател€ программного комитета ‘орума, рассказала ≈катерине ¬ронской об успешных »“-компани€х из —ибири, пользе роботизации, подготовке »“-кадров и своих ожидани€х от ‘орума.

»нформационные технологии мен€ют мир и жизнь людей.  ак вы считаете, чем сегодн€ мы сильны и какие уникальные »“-разработки можем предложить на международном рынке?
’очетс€ сказать словами классиков: Ђ÷ифрова€ революци€, о которой все говорили, свершиласьї. ¬начале цифровые технологии избавили нас от рутины. ¬спомните первые текстовые редакторы в сравнении с печатной машинкой, не говор€ уже про автоматическое сведение бухгалтерского баланса, которое было просто волшебством. ѕотом стало казатьс€, что технологии могут сильно помочь в управлении предпри€ти€ми. ѕо€вились вс€кие ERP, CRM и прочие системы. Ќо когда Ђцифраї пришла по-насто€щему, тут-то все и пон€ли, что такое революци€. ћы увидели, что информационные технологии навсегда изменили традиционные отрасли. “ак называема€ Ђуберизаци€ї сначала коснулась рынка такси, потом рынка сдачи в аренду недвижимости, розничной торговли, туристического бизнеса. ќчевидно, что в ближайшее врем€ измен€тс€ страховые и банковские услуги, да что там, на очереди энергетика и другие Ђт€жЄлыеї отрасли.

„ем же сильны мы? ¬ Ќовосибирском јкадемгородке создан мощный пул »“-компетенций. «десь много небольших компаний-разработчиков, которые успешно работают на мировых рынках. ќни хорошо понимают, что востребовано рынком, легко осваивают современный инструментарий, предлагают свои технологические решени€, нарабатывают необходимые компетенции и благодар€ этому остаютс€ на плаву. Ќазову несколько сибирских компаний, которые создают продукты дл€ клиентов по всему миру. LEDAS производит геометрические движки международного уровн€, компани€ ”Ќ»ѕ–ќ сотрудничает с дочкой General Electric в области создани€ ѕќ дл€ Smart grid. ƒата »ст разрабатывает геоинформационные системы дл€ клиентов разных стран. ¬ начале марта она получила награду Turning Pro на ѕартнерской конференции Esri в јмерике. ћы испытываем за нее гордость. Ёто примеры состо€вшихс€ компаний. Ќо у нас есть и несколько дес€тков интересных стартапов. Ќапример, одна из компаний бизнес-инкубатора јкадемпарка создает мобильное приложение с использованием технологии block chain дл€ африканских фермеров. Ќаша сила в том, что мы обладаем знани€ми и технологи€ми, готовы осваивать новинки мирового рынка и предлагать свои разработки. » уж если весь мир пользуетс€ нашими продуктами, то нужно помогать им развиватьс€ и в нашей стране.

Ќа форуме —»»— вы курируете работу секции Ђ адры дл€ цифровой экономикиї.  акие проблемы в современном образовании вы видите? „то нужно сделать дл€ формировани€ кадрового резерва и подготовки профессиональных кадров дл€ »“-индустрии?
—егодн€ многие люди бо€тс€ роботизации и думают, что она выдавит людей и приведет к безработице. я считаю, что эти опасени€ беспочвенны. –осси€ Ч территориально сама€ больша€ страна в мире. „тобы осваивать эти площади, нужно иметь достаточно высокую плотность населени€, а у нас на данный момент она катастрофически низка€. » за счет рождаемости и существующей миграции она кардинально не увеличиваетс€. ѕоэтому чем быстрее придет роботизаци€, тем легче нам будет удерживать и осваивать наши территории и тем скорее мы сможем убрать т€желые и рутинные профессии. Ћюди смогут сконцентрироватьс€ на квалифицированных и творческих видах де€тельности, использовать свой личный потенциал. „то же касаетс€ образовани€, то тут нужно идти в двух направлени€х Ч повышать качество обучени€ и развивать политику закреплени€ кадров на своей территории. ѕричем делать это не жесткими методами, а создавать привлекательные услови€ дл€ жизни, получени€ образовани€, трудоустройства. ќчень многим нравитс€ јкадемгородок. ¬езде должно быть хорошо, как у нас, а скорее всего гораздо лучше.
 ак обеспечить эти улучшени€?
—ейчас многие развитые страны начинают работать с детьми уже с детских садов. Ќам, видимо, тоже надо делать так. ¬ сфере школьной информатики мы были пионерами. ¬ 1968 году благодар€ академику јндрею ѕетровичу ≈ршову информатика по€вилась в двух пилотных школах Ч в Ќовосибирске и ћоскве. —ейчас она преподаетс€ во всех школах, а выпускники сдают ≈√Ё по этому предмету. ћы можем сохран€ть лидерство по уровню подготовки »“-кадров. ƒл€ этого нужно повышать качество программ и увеличивать количество »“-специальностей. ƒл€ новых отраслей цифровой экономики нужно готовить новые кадры.
 акие изменени€ должны произойти в вузах, на ваш взгл€д?
¬ вузах необходимо предусмотреть сетевые программы, которые позвол€т обмениватьс€ опытом и практиками. Ќапример, студент может прослушать один курс в Ќ√”, второй курс Ч в Ќ√“”, а третий Ч в —√”ѕ—е. “акое образование даст возможность познакомитьс€ с лучшими преподавател€ми, приобрести лучшие навыки и знани€. ƒругой момент св€зан с увеличением количества студентов, обучающихс€ »“-специальност€м. Ќам не хватает в Ќовосибирской области единого понимани€, что нужно делать, чтобы Ќовосибирск стал одним из лучших центров образовани€ в области »“. ћне кажетс€, на решение этой задачи могло бы сильно повли€ть по€вление студенческих кампусов. — точки зрени€ школьного образовани€ сегодн€ всЄ, в том числе деньги от региона, развернулось в сторону инженерного образовани€. Ќо мы-то понимаем, что необходимо в первую очередь физико-математическое. ’очетс€, чтобы из школ выходили сильные математики и физики, которые нужны и дл€ науки, и дл€ сферы »“. ѕоэтому нужно поддерживать и развивать физмат классы. ќчень остро звучит вопрос, как должны взаимодействовать вузы и будущие работодатели. ƒело в том, что у представителей вузов сложилс€ очень идеальный портрет работодател€. “акого в природе не существует. ћы должны предлагать живучие формы взаимодействи€, которые полезны и взаимовыгодны. ¬узы хотели бы делать выпускников на заказ, а работодатель, как правило, не может ждать выпускника 4-6 лет. Ќа нашем круглом столе мы хотим затронуть все эти вопросы и пригласить разных экспертов Ч из компаний, кадровых служб и агентств, департаментов образовани€, вузов. Ѕудет интересна€ дискусси€.
 ак мотивировать молодежь после университета работать на благо своей страны, а не уезжать за рубеж? “олько ли проблема в уровне зарплат?
Ќе соглашусь, что только зарплаты заставл€ют людей уезжать. “ут многие факторы вли€ют. —колько стоишь в пробках, есть ли р€дом с домом хорошие школы и садики, дополнительные секции дл€ детей, фитнес-залы дл€ зан€ти€ спортом, досугова€ инфраструктура. ≈ще должна быть достойна€ медицина, котора€ не раздражает, и хороша€ экологическа€ еда в магазинах. ƒело в том, что у айтишников претензии к уровню и качеству жизни более высокие. » это неплохо. » это тот уровень, который власть должна стремитьс€ обеспечить. »наче профессионалы будут уезжать, потому что за рубежом услови€ лучше. Ќасчет того, что там интересней работать, € бы поспорила. я поддерживаю св€зи с теми, кто уехал. Ѕольшинство из них не идут в малый бизнес создавать стартапы. ќни предпочитают большие корпорации, в которых вершитс€ истори€. Ќо это означает работать винтиком в огромной компании со всеми вытекающими последстви€ми. ј в –оссии сейчас хорошо начинать стартапы.  онечно, есть проблемы с источниками посевных инвестиций, что приводит к экспорту стартапов. » мы часто обнаруживаем русские корни иностранных продуктов. —читаю, что надо дать профессионалу возможность творчески реализоватьс€ в своей стране, тогда он никуда не поедет. ≈сли он будет зарабатывать на пристойную жизнь дл€ себ€ и семьи, позволит себе съездить на отдых два раза в год, получит комфортную инфраструктуру, то он будет создавать продукты дл€ своей страны.
Ќедавно выступа€ перед федеральным собранием, ¬ладимир ѕутин отметил, что к концу следующего дес€тилети€ –осси€ должна уверенно войти в клуб стран "80+", где продолжительность жизни превышает 80 лет.  акую помощь могут оказать цифровые технологии в медицине, социальной сфере?
—уществует термин Ђперсонифицированна€ медицинаї. Ёто значит, что человека с детства сопровождают, изучают его генетический паспорт и наследственность, пытаютс€ прогнозировать зоны риска и давать рекомендации по правильному образу жизни. ѕон€тно, что если человек не настроен долго жить, то мы его не заставим. Ќо в целом медицина должна быть направлена на такое сопровождение и профилактику болезней. Ћечить, когда приспичило, выходит намного дороже, чем предупреждать заболевани€. » здесь цифровые технологии играют очень важную роль. —оздаютс€ базы данных, обеспечиваетс€ доступ к ним дл€ любого учреждени€, в котором человек проходит лечение. јвторизованный доктор может посмотреть данные, увидеть всю историю болезни, оставить свои рекомендации. ќтветственность врачей возрастает. “акже цифровые технологии дают представление о том, как распростран€ютс€ болезни и вирусы. ј телемедицина приходит на помощь в сельские населенные пункты. ѕомимо качественной медицины, на продолжительность жизни вли€ет и трудозан€тость пенсионеров. Ќапример, в ёжной  орее существует программа по предоставлению рабочих мест дл€ пенсионеров. ќни чувствуют себ€ востребованными. —читаю, что отрасль информационных технологий тоже дает возможность подработать. » нам не хватает работников самых разных возрастов. ѕоэтому, как выйдете на пенсию, двери в »“ открыты!
«вучит перспективно. Ќу, а если говорить о гр€дущем ‘оруме, что будет интересного?
¬ этом году ‘орум проходит под знаком реализации программы Ђ÷ифрова€ экономикаї. » это хорошо, потому что наконец-то мы видим серьезные сдвиги по данной тематике на государственном уровне. ѕоэтому мы хотим показать достижени€ сибирских разработчиков, которые могут внести вклад в программу цифровой экономики. ¬ секции Ђ—делано в —ибириї мы продемонстрируем разработки, которые востребованы в –оссии и мире. ƒругие секции и конференции не менее интересны Ц Ђ÷ифрова€ трансформаци€ энергетикиї, Ђ—март-сити в –оссииї, Ђ“ехнологии региональной информатизацииї. ¬ообще, форум —»»— Ц это место, где мы можем пообщатьс€ и завести новые деловые контакты. Ќебольша€ компани€ не может обладать всеми компетенци€ми, ей нужно профессиональное общение. » мы постараемс€ его обеспечить.  ак и в прошлом году, нас ждет Ўахматный турнир Ђ»“-корольї, за звание сильнейших будут боротьс€ 40 айтишников из разных компаний и профильных »“-департаментов.
 акие итоги ждете от этого X юбилейного форума?
’отим предъ€вить р€д важных инициатив и проектов в рамках цифровой экономики. Ѕудет создан меморандум форума, в который все участники смогут внести свои предложени€. ј потом этот документ мы доведем до самых высших инстанций. ¬ажным результатом станет общение в среде профессионалов, которое даст старт новым уникальным продуктам.



¬акансии:

јктуальное обсуждение

RSS-лента комментариев

ƒавид Ћевин
ƒавид Ћевин
ќт редактора:   вопросу о французской отечественной системе CATIA
ѕроект ЂЌародное —јѕ–-интервьюї

—лучайна€ стать€:

isicad Top 10

—амые попул€рные материалы

   ‘орумы isicad:

isicad-2010 isicad-2008
isicad-2006 isicad-2004

ќ проекте

ѕриглашаем публиковать на сайте isicad.ru новости и пресс-релизы о новых решени€х и продуктах, о проводимых меропри€ти€х и другую информацию. јдрес дл€ корреспонденции - info@isicad.ru

ѕроект isicad нацелен на

  • укрепление контактов между разработчиками, поставщиками и потребител€ми промышленных решений в област€х PLM и ERP...
ѕодробнее

»нформаци€ дл€ рекламодателей


¬се права защищены. © 2004-2018 √руппа компаний «Ћ≈ƒј—»

ѕерепечатка материалов сайта допускаетс€ с согласи€ редакции, ссылка на isicad.ru об€зательна.
¬ы можете обратитьс€ к нам по адресу info@isicad.ru.