В Сколково услышали призыв главы Apple – учиться у Китая

Источник: фейсбук М. Фельдмана — директора программ MBA & EMBA в Московской Школе Управления СКОЛКОВО

64 руководителя компаний из России, Казахстана, Армении на программе обучения Executive MBA Московской школы управления СКОЛКОВО в HKUST Business School — очень интересная лекция о Blockchain, Bitcoin, smart contracts, Etherium, Fintech.
Профессора не отпускают, задают очень много вопросов, темы очень интересные и важные (Источник: фейсбук П. Биленко)

За время, прошедшее после своих недавних isicad-публикаций, Павел Биленко продолжил свою замечательную карьеру и теперь, в дополнение к бизнес-деятельности в ИТ-сфере, стал ещё и главой образовательной программы «Industry 4.0» в Сколковской школе управления. В частности, в этом качестве Павел участвует в работе российской делегации в Шанхае и Гонконге, откуда на днях поместил в свой фейсбук нижеследующую заметку (оригинал).

Высказывание Тима Кука (Timothy Donald Cook, генеральный директор Apple), прозвучавшее на прошлой неделе, заставит вас по-новому посмотреть на Китай. Именно поэтому для руководителя сегодня так важно получить опыт работы с китайскими компаниями.

«По поводу Китая существует заблуждение. Широко распространено мнение, что компании приходят в Китай из-за дешевой рабочей силы. Я не уверен, в какой части Китая они ее находят, но на самом деле Китай перестал быть страной с дешевой рабочей силой годы назад.

Сегодня нет причин приходить в Китай ради поставок, сегодня мотивы работы с Китаем — это профессиональные навыки (skill), объём навыков в одной стране и тип навыков.

Продукт, который мы производим, требует самой современной механической обработки, высокой точности обработки и очень сложной работы с материалами. Навыки механической обработки в Китае очень высоки. В США вы, собирая совещание с инженерами по механической обработке (tooling) и работе с материалами, вряд ли заполните ими комнату; в Китае вы заполните ими несколько футбольных полей.

Профессиональная экспертиза здесь очень, очень глубока. И основная причина этого — образовательная система, которая продолжает развивать профессиональные навыки, в то время как другие страны не уделяли этому внимания. Сегодня, я думаю, многие страны в мире должны проснуться и сказать: «Вы знаете, это ключевая вещь, и нам необходимо исправиться», но Китай занимается профессиональным образованием уже давно».